“托”稳职工心 | 中国平煤神马报

随着开学季到来，六矿第四期暑期爱心托管班于日前结业。一个多月的爱心托管，不仅让孩子们收获了充实而有趣的成长时光，还让职工消除了暑期无暇看管孩子的现实困扰，感受到企业贴心的关爱与温暖。

每逢暑假，“孩子谁来看”就会成为许多学生家长特别是小学生家长头疼的问题。将孩子独自留在家中，安全隐患令人担忧；交给老人照顾，既担心长辈精力体力跟不上，又怕无法辅导孩子学习；送去社会托管机构，费用高昂且难以放心。不少职工因此陷入“一边忙工作、一边照看孩子”的两难处境。

开办爱心托管班，“托”稳的是职工心，“管”出的是幸福感，是六矿聚焦职工急难愁盼，精准回应民生需求的生动实践。从更深层次来看，此举也具有良好的社会示范效应，是企业履行社会责任、推进基层治理的具体体现，传递出温暖而积极的正能量。

“心系职工办实事，爱心托管暖人心”“暖心托管显大爱，呵护童心助成长”……如今，爱心托管班教室墙上挂满了家长送来的锦旗。这更充分证明，该矿的做法真正把关爱送到了职工的心坎上。

当然，关爱职工、服务职工的形式多种多样，也并非所有企业都有开办爱心托管班的实际条件，更需要从六矿的经验做法中汲取到的，是对职工所思所想、所需所盼的充分掌握和精准回应。

尤其是当前，集团党建引领基层高效能治理加快推进，思想政治工作“1＋N”制度体系构建形成，更加需要各单位在推动落实的过程中，找到大命题里的小切口，精准把握职工群体的不同需求，把解决职工思想问题与实际问题统一起来，让关爱举措更加匹配职工所需，把职工“烦心事”变成“暖心事”。

以“托”的担当传递关怀、以“暖”的力量凝聚人心，企业与职工定能在和谐主旋律中奏出发展最强音。