增强“闯”的底气 | 中国平煤神马报

在科技革命与产业变革浪潮奔涌的当下，创新者是突破技术壁垒、激活发展动能的核心力量。如何优化创新生态，增强创新者“闯”的底气，是企业破局突围的关键。

首先应解压松绑，以机制包容破解不敢闯的顾虑。创新的本质是探索未知，不可避免会遇到各种荆棘与不确定性。若用“零失误”的标准苛求科技工作者，难免会让他们产生“求稳怕错”的保守思想和消极心态。因此，要健全完善差异化容错机制，通过划定“容错清单”，明确不可为的边界，将技术探索的失败与失职渎职、违规操作区分开来，消除创新者的后顾之忧。

其次应放权赋能，以权责对等激活善于闯的能力。要构建“权责清晰、保障到位”的运行机制。一方面，需明确科研团队在项目立项、技术路线选择、人员组建、经费分配等环节的自主权；另一方面，要建立配套保障体系，如拓宽科研设备采购等“绿色通道”，提供跨部门协作支持等，让科研团队“有权干事、有条件成事”。

再次应强化激励，以价值共享点燃愿意闯的热情。将创新成果与个人晋升、荣誉表彰、职业发展挂钩，让创新者不仅能获得物质收益，更能实现自我价值认同，培育“人人想创新、人人敢创新”的文化氛围，从根本上激活创新发展的内生动力。

持续优化创新机制，让创新有支撑、有保障、有回报，创新者“闯”的底气必将愈发充足，大胆探索的步伐必将愈发铿锵，进而为企业培育竞争新优势、抢占发展制高点注入源源不断的新动能。