集团“两体”思想政治工作法在省里获奖 | 中国平煤神马报

近日，河南省思想政治工作创新案例和研究成果名单公布，集团“两体”思想政治工作法荣获一类创新案例。

近年来，集团聚焦职工多元思想、多面情绪、多种心态，体察细微变化，创新提出并深入推进体验式、体检式“两体”思想政治工作法，将思想政治工作的触角延伸至每一个角落。

据了解，“两体”思想政治工作法是集团高质量发展的“助推器”、深化改革的“稳定仪”、凝聚人心的“黏合剂”。集团在体验式思想政治工作法中设置了“四个一”工作机制，在体检式思想政治工作法中设置了“红黄绿”预警机制、“月季年”过程管控机制，在推进过程中做到了哪里有党组织、哪里有困难、哪里有职工，哪里就有“两体”思想政治工作法，形成了发现问题、分析问题、解决问题的闭环模式，全面提升了思想政治工作的超前性、贴近性、精准性、协同性和实效性，更好地发挥了思想政治工作释疑解惑、舒心理气、鼓舞斗志、激励奋进的作用。