庇山矿把思政工作做到职工心坎上 | 中国平煤神马报

“最近设备巡检是否顺利？家里孩子上学的事是否已安排好了？”10月13日，在庇山矿皮带队会议室，该队井下高强二班班长、政工员孙亚卫正与职工马亚超闲谈。这一幕，是该矿基层单位扎实开展思想政治工作的一个缩影。

自集团思想政治工作“1＋N”制度体系全面推行以来，该矿各基层区队立足实际、创新方式，将思想政治工作融入生产一线，为矿井安全生产筑牢坚实思想根基。

在皮带队，“唠嗑式”的交流成为开展思想政治工作的重要载体。该队要求政工员把交流时间选在工余、班前会前后等时段，交流地点则延伸至巡检路上、食堂餐桌旁。交流过程中，政工员带着问题与职工沟通，既聚焦设备维护、安全生产等“工作事”，又关切住房水电、子女教育等“生活事”，真正让思想政治工作走出会议室，贴近职工群众。

此前，该队职工谢某因身患疾病需长期请病假，生活面临较大困难。该队政工员王亚锋了解情况后，主动对接矿工会，协助谢某整理帮扶申报材料，最终帮助谢某顺利获得相关帮扶资金。

“生病后我很发愁今后的生活，多亏亚锋帮我解了燃眉之急。”谢某的话里满是感激，也体现了职工对该队思想政治工作的认可。如今，“唠嗑式”交流已成为该队职工反映诉求、表达心声的“直通车”。

该矿掘进二队通过“唠嗑＋家访＋带徒”的方式，让思想政治工作更有温度、全面覆盖。

在每周二、周五的学习会上，除了完成规定学习内容之外，该队各班组还自发增加“唠嗑”环节。该队政工员朱克家从不讲大道理，而是与职工聊聊宿舍空调维修进度、食堂饭菜口味等话题，把福利政策落实、安全防护要求等内容融入日常对话，让政策宣传更易被职工接受。

为进一步拓展思想政治工作覆盖面，该队还将思想政治工作与导师带徒相结合，精心挑选党员骨干、资深技师担任导师，在传授青工专业技能的同时，积极对青工进行思想引导。有20年掘进经验的该队生产一班班长李群洲，在带徒过程中始终坚持技术和思想双传授原则，每次下井前都向徒弟岳彩玉强调安全掘进的重要性；在实操环节，结合身边的案例让岳彩玉明白只有技能过硬才能跟上矿井发展步伐。现在，岳彩玉不仅是该班副班长，还主动加入矿安全宣讲队，向更多职工传递责任与担当。

（融媒体中心记者 杨昊 图片由庇山矿提供 编辑 景笑羽）