天力工程处激活发展“新引擎” | 中国平煤神马报

“多亏了我们党支部书记的开导，我和邻居的矛盾顺利化解，现在心里特别敞亮！”10月16日，天力工程处瓦斯治理工程项目二部职工张某一扫往日的愁容。面对工友的关心询问，他道出了事情的原委。

此前，张某因生活琐事与邻居产生纠纷，情绪低落，工作状态受到影响。该部党支部书记张艳旭了解情况后，第一时间找他谈心。在张艳旭的耐心引导下，张某解开心结，主动上门向邻居道歉，最终两家握手言和。这正是该处推行思想政治工作“1＋N”制度体系的生动写照。

自集团思想政治工作“1＋N”制度体系实施以来，该处各基层党支部迅速构建起政工员服务网络，严格落实“六必访、七必谈”制度，将思想政治工作延伸至每个角落、覆盖每位职工。

10月9日，该处瓦斯治理工程项目四部职工金德海因孩子与同学发生矛盾而情绪低落、无心工作。该部政工员杨宝玉及时上报，党支部书记郭海勇主动与其谈心。解开心结后，金德海不仅迅速恢复了工作状态，还主动发挥自身技术专长，带领年轻职工学习定向钻技术，以实际行动传递正能量。

除了做好职工思想疏导，该项目部还依托网格化闭环管理机制，不断提升问题解决效率。9月份，该部代明班反映定向钻机设备操作培训不足，以及六矿戊₈-32050机巷低位巷运抽放管运距远、职工劳动强度大等问题。于是，该部立即联系相关技术人员组织专项培训，并及时联系工厂定制专用小推车，切实为一线职工减轻负担。截至目前，该班已自主解决职工思想问题16件，该部党支部协调处置5件，基层问题化解率达92%。

“接下来，我们将以‘接地气、暖人心’的思想政治工作，真正把难题解决在基层，把力量凝聚在一线，为企业高质量发展注入源源不断的‘心’动力。”该处相关负责人说。

（融媒体中心记者 杨航 图片由天力工程处提供 编辑 罗音）