吹到三亚亚龙湾的海风，一个10岁男孩的大海梦圆了。
12月6日，秦浩晨拽着爸爸的手冲向海边。微凉的海水没过脚面，惊得他笑着往后退去。
望着儿子开心的模样，秦健华眼里藏着笑意。这场海边旅行，是他欠了儿子许久的约定，也是父子俩第一次单独旅行。
在秦浩晨的童年记忆里，爸爸好像一直在说“下次”。
作为五矿开掘副总工程师，秦健华将大多数时间给了工作。早上儿子还没起床，他就已经到了矿上；深夜回家时，儿子早已进入梦乡，父子俩的相处时间少之又少。“孩子一直都有个大海梦，他总是问我大海里是不是有会唱歌的海螺。每次儿子这样问，我都只能摸摸他的头说‘下次带你去’，可这个承诺总因为各种突发工作落空。”回忆起往事，秦健华有些愧疚。
这份愧疚，在接到平煤神马集团的荣誉疗养通知时，终于有了弥补的机会。作为五矿2024年度劳动模范，工作多年来，秦健华第一次拿到这份“劳动者的专属奖励”，目的地恰好是儿子念叨了无数次的海边。“得知可以去海南疗养，我第一个念头就是：能不能带上儿子？”秦健华说。随后，他立刻联系了矿工会的工作人员。
让他惊喜的是，集团早已为劳模们考虑到了这份“家庭牵挂”。为了让劳模既能放松身心，又能陪伴家人，集团特意开通了家属自费随行通道，劳模本人的费用由集团承担，家属可以自费同行。“劳模的荣誉里，藏着家人的默默支持。我们希望通过这种方式，让这份荣誉变成全家的美好回忆。”集团职工休养院相关负责人说。
得知可以和爸爸去看海，秦浩晨提前一周就开始准备“旅行清单”：捡好多漂亮的贝壳、堆一座能挡住海浪的沙堡、和爸爸比赛踩浪花……“爸爸说这是他努力工作换来的奖励。”秦浩晨举着刚捡的贝壳说，“大海比课本上还蓝，我以后也要像爸爸一样，做个能拿到‘奖励’的厉害人。”
夕阳把父子俩的影子拉得很长，秦浩晨对爸爸说：“爸爸你努力工作，再当一次劳模，我们还一起出来玩好不好？”秦健华用力点头，握紧儿子沾满细沙的小手。掌心传来的不仅仅是孩子的依赖与崇拜，更是“企业发展、职工共享”核心理念的温暖传递。
（融媒体中心记者 李怡静 编辑 梁金蕾）