平宝公司水电队供电班：守护矿井电力“生命线” | 中国平煤神马报

班组档案：平宝公司水电队供电班现有职工18人，平均年龄39岁，承担着该公司井上井下供电保障任务。该班通过提升能力、强化动力、激发活力“三步走”，让小班组迸发出大能量，多次获评平宝公司和集团“明星班组”。

3月9日，平宝公司水电队供电班一片忙碌，大家在班长韩梦凯的带领下对着流程逐项口述模拟演练，每一句指令、每一步应答都严谨到位，现场练兵氛围十足。“根据公司安排，近期咱们要对井上10kV架空线路进行检查。安全无小事，这次演练，咱们一定要注意分工和重点环节，确保后续检查工作安全进行。”韩梦凯说。

像这样的演练，在供电班早已成为常态。

针对供电设备种类多、现场工艺复杂等情况，该班始终把安全生产放在首位。每次检修作业前，都会由技术骨干带头组织演练，确保检修过程不出纰漏。

为打造本质安全型班组，该班还创新推行“四个知道、一个跟上”和“四个了解、一个落实”管理模式：班组长随时掌握职工在哪里、干什么、想什么、需要什么，及时做好思想引导。班组长随时摸清风险隐患在哪里、如何形成、会有什么后果、该怎么管控，确保防控措施落实到位。

在己_15、17-12150采面高压供电安装工作中，韩梦凯了解到个别职工对高压接线盒和移变高压接线工艺掌握不熟练，便从操作流程、技术要点和安全注意事项等方面进行手把手指导，让职工在实践中快速成长。

 同时，该班推行“骨干教学+职工操练”培训模式，帮助职工熟练掌握屏蔽层处理、相线连接、防爆面处理等关键技术，实现学以致用。

在2月22日开展的供电专业培训中，几名年轻职工围绕故障精准排查与高效维修提出问题。韩梦凯随即带领大家来到现场，指着变压器和高低压开关设备逐一讲解，并对职工存在的技术短板进行一对一指导。“理论和实操相结合，大家理解得更快。”韩梦凯说。

为了让技术传承更加系统化，该班还建立“导师储备库”，从班组中选拔经验丰富、技术过硬的老师傅担任导师。职工可以根据自身需求选择师傅，并签订导师带徒协议，开展针对性学习。

这种“传帮带”的培养模式，让班组人才梯队不断壮大。去年11月入职的大学毕业生宋织锦经过系统学习锻炼，目前已可以独立完成日常基础巡检工作。

如今，在严格的安全管理、扎实的技能培训和持续的人才培养机制带动下，这支18人的小班组不断释放出大能量，不仅筑牢了矿井安全供电防线，也为区队安全生产和高效运行提供了坚实保障。

在韩梦凯看来，班组建设没有终点。“把每一件小事做好、把每一次检修干精，就是我们最大的目标。”他说。

（融媒体中心记者 李郑毅 图片由平宝公司提供 编辑 梁金蕾）