房地产开发公司创新开展家庭大走访活动 | 中国平煤神马报

3月16日，房地产开发公司的一名职工在手机上看到了该公司职工食堂的菜单。“公司每周都会让我们针对食堂饭菜情况提意见。上周，我反映希望增加汤类食品的建议，这周食堂就有了米酒小汤圆、燕麦西米露等新品。”该职工说。

据了解，每周一发放菜单、每周五收集当周的菜品意见，这项措施的出台得益于该公司今年年初创新开展的家庭走访活动。

为深入贯彻落实集团思想政治工作“1＋N”制度体系和党建引领基层网格化治理体系，切实了解职工思想动态和工作生活实际情况，该公司经过前期的精心谋划，对全体职工开展了家庭走访活动。

活动中，该公司以党支部为单位分成13个组，每组安排相应负责人，原则上采取上门拜访的形式，到每一名职工家中，详细了解职工的工作、生活及家庭成员情况，征集对公司发展的意见建议。

该项工作的初衷是了解并解决职工工作和生活的实际问题，让职工感受到企业大家庭的温暖。为此，该公司为职工准备了装有瓜子、糖的上门伴手礼，以及一封印有职工名字的感谢信。“收到感谢信后，我媳妇特别高兴，她把信摆在家中，对我的工作也更理解支持了。”该公司职工柳延波说。

该公司职工王某家中困难，其爱人患病，需要长期治疗，家中还有正在上学的孩子。“一开始，我们并不了解她的家庭情况，她也没有主动提起过。通过入户走访，我们才知道她的实际困难。为此，我们根据相关政策，对她家进行帮扶，并送去了慰问金。”该公司工会负责人说。

在走访中，该公司认真听取职工声音。“有些职工出于个人原因，不想被入户走访。我们充分尊重职工的意愿，及时调整了走访方式。”该公司党委副书记杨跃彬介绍。对于不习惯“家访”的职工，该公司给予理解，采取“一对一”座谈的方式，了解职工及家庭成员的情况，并请对方填写了意见表。

“走访结束后，我们整理了收到的意见表，积极采纳合理的意见建议，进一步提升职工的满意度和获得感。”该公司党委书记王浩说。

食堂管理更加民主便是该公司在活动中收到的建议。同时，针对职工对于活动多样化的要求，该公司也积极予以采纳。在3月8日的妇女节活动中，该公司精心组织公司全体女职工参与了珠画手工制作活动，满足了女职工的需求。当天，该公司还为女职工准备了小火锅，并提供了更符合女职工口味的海鲜三拼等菜品，得到了大家的一致好评。

知民意，才能解民忧。接下来，该公司将把此项活动当成常态化工作，营造更加和谐稳定的干事创业环境。

（融媒体中心记者 完美 图片由房地产开发公司提供 编辑 罗音）