“我和大伙朝夕相处，关系近，想更深入地了解大家、多帮大伙解决点实际困难。”问及主动申请担任政工员的初衷，八矿机电三队运转班班长郭永豪朴实地笑了。
日常工作中，郭永豪习惯多聊、多观察。班前会前和上下班途中，他总爱主动和职工拉家常，聊工作，把思想工作做在平时，做到心坎上。
3月2日班前会，郭永豪发现职工刘明（化名）状态有些不对劲：平时开朗爱笑的人，却低着头，情绪明显低落。班前会一结束，他就上前耐心询问，得知刘明家里压力不小，两个孩子年纪小，全家仅靠他一人工资维持生活。眼看80多岁的老母亲要过生日，老人独自在老家生活，他想回家尽孝，可妻子考虑到家里开销大，一时有些顾虑。两人沟通不畅，心里都憋着委屈，也影响了上班状态。
了解情况后，郭永豪当即决定上门走访。下班后，他跟着刘明一起回到家中，耐心地和夫妻俩沟通。他先劝刘明：“家里压力大，心里急我都懂，但越是这样越要好好说话，多和嫂子商量，不能闹别扭。”一边也真诚地对家属说：“老人80多岁了，当儿女的尽孝心是应该的。家里有难处队里、班组都会搭把手。”他还主动提议，陪着夫妻俩一起回家为老人祝寿。
一番真诚的沟通，既体谅了家里的难处，也解开了彼此的心结。老人高高兴兴过了生日，夫妻俩的心结彻底打开，家里重新恢复了和睦。重返岗位后的刘明又恢复了往日的活力，在工作时精神饱满、干劲十足。
在郭永豪看来，职工的情绪波动、家庭难处，看似是个人生活的小事，却直接关系到岗位的安全，半点都不能马虎。“多留心、多贴心，把家长里短的矛盾化解在萌芽状态，才能让工作更安心，安全更有保障。”郭永豪说。
（融媒体中心见习记者 李孟瑶 编辑 赵岩）