瑞平公司张村矿：生日关怀显温情 工分激励聚合力 | 中国平煤神马报

近年来，该矿始终坚持“以矿工为中心”发展理念，把保障职工权益、关心职工生活、凝聚职工力量作为推动矿井高质量发展的重要支撑，以制度化、常态化、实效化的人文关怀，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

矿山一线岗位特殊、工作繁重，职工常因坚守岗位错过过生日。结合这一实际，该矿创新实施“生日当班、工分翻番”特色激励机制，对生日当天坚守岗位的职工给予工分翻倍奖励，将人文关怀与劳动激励有机结合。

为实现关怀全覆盖，该矿各基层党支部完善职工信息档案，精准登记生日信息，确保不漏一人；每月结合生产实际常态化举办集体生日会，精心布置现场、定制蛋糕、准备礼品，让职工在工作间隙欢聚庆祝。活动中，该矿工作人员在送上祝福的同时，还会同步开展安全警示教育与亲情安全宣教，把温情关怀与安全生产深度融合，以亲情筑牢安全防线。

在做实日常关怀的同时，张村矿始终紧盯职工急难愁盼，把精准帮扶、后勤改善作为凝聚人心、促进和谐的重要抓手。2月11日，矿党政周密部署、精心组织春节慰问活动，为14名困难职工、5名离退休劳模、6名工伤人员集中发放慰问金13500元。

此外，该矿聚焦女职工生活所需、所盼，于去年12月25日启动女职工澡堂升级改造工程，优化原有洗浴空间布局，更新完善洗浴设施，全面提升环境卫生与安全保障标准，打造干净整洁、温馨舒适的洗浴环境。3月3日，改造升级后的女职工澡堂正式投入使用，切实改善了女职工工作生活条件。

（融媒体中心见习记者 张诗珧 图片由瑞平公司张村矿提供 编辑 赵岩）