平煤股份八矿以“1356”工作法构建协同治理新格局 | 中国平煤神马报

“太感谢你们了！钱包里有很多重要证件，丢失不到一天就找回来了，真是帮了我大忙！”4月7日，平煤股份八矿职工李某从警企共建共治工作站工作人员手中接过失而复得的钱包，紧紧握住对方的手连声道谢。

去年12月，平顶山市公安局与平煤神马集团召开警企共建共治工作推进会后，该矿与平顶山市公安局卫东分局光华路派出所（下称派出所）迅速响应、积极部署、深度联动、同向发力，签署共建协议，用“1356”工作法，以“六事联抓（企业信息联采、风险隐患联排、矛盾纠纷联调、内部安全联防、法治教育联宣、服务事项联办）”为抓手，构建协同治理新格局，推动警企共建共治走向制度化、常态化，切实让职工工作生活更安心、更放心。

 为确保工作落地见效，该矿成立由矿领导牵头的工作专班，搭建“网格长—网格员—微网格员”三级责任体系。矿党委书记担任网格长，统筹推进各项工作；矿领导班子成员、社区党支部书记、派出所所长及民警担任副网格长，分工协作、密切配合；矿保卫人员、各党支部书记、班组长担任网格员、微网格员，扎根一线、贴心服务，形成上下联动、全员参与的共治格局。

春节期间，该矿职工澡堂更衣箱发生手机被盗案件。由派出所民警、辅警轮值驻守的共建共治工作站接到案件后第一时间响应，迅速调取监控录像、研判轨迹、锁定嫌疑人，仅用24小时便破获此案，成功追回被盗手机并依法将嫌疑人移交处置。

针对职工反映强烈的停车场“僵尸车”问题，警企双方联合排查、逐户联络，有序清理闲置车辆，腾出数十个车位，切实缓解了职工停车难题。

“隐患不清除，职工心不宁。”这是警企联合排查人员常挂在嘴边的话。3月初，警企双方在矿区开展“拉网式”安全排查，重点检查职工食堂、超市等人员密集场所及危险品仓库等区域，做到不留盲区、不漏隐患，发现问题立即整改。一个多月来，警企双方联合排查发现各类隐患12处，完成闭环整改10处，剩余隐患正稳步推进、限期清零。

“陌生电话谈钱就挂、不明链接坚决不点、刷单返利都是骗局！”3月30日，在八矿井口安全文化长廊，派出所民警和八矿保卫科工作人员手持宣传单，用通俗易懂的语言向过往职工讲解反诈知识，现场解答疑问。

（融媒体中心首席记者 李佩珊 通讯员 黄帅 图片由平煤股份八矿提供 编辑 陈田昊）