集团国企薪酬管理最新政策宣贯会议举行 | 中国平煤神马报

4月28日下午，中国平煤神马集团国企薪酬管理最新政策宣贯会议在集团矿工俱乐部举行。人社部中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室副主任、研究员常风林应邀授课。集团党委书记、董事长李毛，总经理杨恒分别在主会场和分会场出席会议。

集团副总经理李本斌出席会议，副总经理李庆明主持会议。

常风林是中国人民大学财政金融学院经济学博士，长期深耕国有企业改革、工资收入分配、社会保障等领域，曾先后参与多项国家层面顶层制度文件的研究与起草工作。

会上，常风林围绕“加强和改进国有企业薪酬管理的政策背景、新内容与新要求”主题，立足国家顶层政策设计，紧扣合规管控、分配改革、风险防控三大核心，结合多年参与政策制定的深刻洞察及国企薪酬管理的鲜活案例，对上级相关政策作了精准透彻解读，剖析了部分国有企业薪酬管理存在的问题，并对集团加强和改进薪酬管理提出建议，具有很强的指导性、贴近性。

李庆明在主持会议时说，薪酬管理，既是国企合规治理的“压舱石”，也是激活内生动力的“催化剂”，更是夯实集团高质量发展根基的“硬支撑”。下一步，要深学细悟，迅速组织全员研学最新薪酬管理规定，准确把握工资总额、负责人薪酬、专项奖励、激励机制等政策新规的边界与内涵，厘清合规红线、吃透制度要求，确保政策入心入脑。要对标对表，对照政策标准逐项自查自纠、建立台账、限期整改、闭环销号，从严杜绝违规发放、分配不规范等行为。要建章立制，立足集团管控实际，健全权责清晰、合规严谨、激励有效的薪酬分配制度，构建按价值贡献决定报酬水平的分配机制，做到强激励与硬约束并重，树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，让想干事、能干事、干成事的干部职工在收入上得实惠、在发展上有奔头。

会议以视频形式举行，集团有关部门和基层单位负责人等在主会场或分会场参加会议。

（融媒体中心记者 赵晓辉 摄影记者 陈晓璐）