近日，中国平煤神马集团党委号召广大干部职工向艾斯安项目团队学习，各单位迅速响应，全方位开展学习实践活动，引导广大干部职工将榜样精神转化为推动安全生产、科技创新、产业升级的实干动能。
焦煤公司迅速行动、全面部署，切实引导广大干部职工深刻领悟艾斯安项目团队精神，推动学习成果转化为攻坚克难、干事创业的实际行动。尤其对科技工作者，该公司提出要聚焦采掘支护、水害治理、瓦斯防治、智能化建设和新技术研发等重点领域开展集中攻关，同步深耕化工产业链延伸及新产品市场开发，以“存量盘活＋增量培育”双轮驱动为牵引，系统破解制约高效生产的瓶颈问题，持续提升自主创新能力和成果转化效率，为企业后续营收增长注入新动能。
鹤煤公司迅速组织全体科技工作者开展专题学习研讨，推动把艾斯安项目团队精神转化为科创攻坚实际行动，聚焦智能化开采、煤矸石综合利用等领域技术瓶颈，开展协同攻关，以自主技术加快布局分布式光伏、矿井水循环利用等新项目建设，牢牢掌握产业升级主动权。下一步，该公司将持续引导全体科技工作者以艾斯安项目团队为标杆，全力推进智能矿山建设、绿色循环技术攻关，以科创实干推动企业高质量转型发展。
义煤公司坚持党建引领、分层分类推进，搭建多元学习载体，打通学习宣贯“最后一公里”。该公司广大科技工作者表示，艾斯安项目团队在技术封锁、前路未知的困境中蹚出自主创新之路，这份敢闯敢拼、精益求精、团结协作的精神直击人心，为技术研发人员提供了精神坐标。要以艾斯安项目团队为榜样，深耕煤炭主业、攻坚核心技术、聚力绿色转型，为集团加快建设世界一流企业贡献力量。
氢化学公司组织全体干部职工深入学习艾斯安项目团队精神，并同科技创新、项目攻坚、安全生产深度结合，紧扣“稳字为基、闯字破局、进字提质”总原则，引导技术人员、一线职工对标团队攻坚克难的奋斗姿态，直面生产技改、工艺优化中的难点堵点，把榜样力量转化为破解技术难题、稳产提质、降本增效的实际行动，助力集团尼龙产业延链补链强链。
中宜创芯公司全体科研人员对标优秀团队，立足生产，聚焦行业难题，持续提升产品质量和竞争力；打通科技成果转化通道，推动更多科技成果走向生产线；依托人才孵化工作室组建攻坚专班，整合产学研资源协同破题。“我们将学习发扬艾斯安项目团队的精神，优化技术路径，加强品牌建设，扩大市场份额，使我们的产品进入更多头部企业。”中宜创芯公司负责人说。
平美盐化公司第一时间组织干部职工向艾斯安项目团队学习，充分汲取攻坚克难、干事创业的宝贵经验与奋进智慧。该公司将以艾斯安项目团队为榜样，继续在技术革新、产业升级上探索新路径，统筹优化产业布局，严格落实集团项目建设“七字要诀”，确保盐穴储气、盐穴储氢、压缩空气储能、卤水提锂等一批打基础、利长远、后劲足的重点项目早落地、早投产、早见效，不断延链补链强链，积蓄高质量发展动能。
（融媒体中心记者 完美 编辑 黄冉）